Mission en bref
- Besoin
- Externalisation de la gestion de la paie : concevoir et déployer l'ensemble des flux applicatifs alimentant le prestataire. Projet critique — continuité des opérations RH et financières, qualité et fiabilité des échanges, confidentialité des données.
- Mon rôle
- Chargé de projet · Business analyst
- Résultat documenté
- Externalisation sécurisée par des flux robustes et validés ; échanges de données sensibles fiabilisés ; continuité des opérations RH et financières assurée.
Client : Véolia
Période : Janv. 2015 – Juil. 2015 (7 mois)
Activités menées
- Analyse des processus applicatifs interconnectés au SIRH : données personnelles, centres de coûts, données contractuelles RH, écritures comptables de paie, organismes sociaux, paiements bancaires, suivi du temps de travail, accidents du travail, formations.
- Profilage des données sortantes et création d'un référentiel (dictionnaire) : conformité des valeurs, typologie, interdépendance, redondance.
- Dossiers d'analyse des règles de gestion et techniques, développement des flux entrants et sortants du SIRH cible.
- Pilotage multi-acteurs : métiers, IT, sous-traitants.
- Plans de reprise de données et scénarios de bascule.
- Recettes des interfaces : revue de structure des fichiers, analyse des données, injection en plateforme isoproduction.